Critérios ESG e Impacto Social

Escrito por inkinspira

30 de setembro de 2022

No mundo corporativo de tempos em tempos surgem acrônimos e novos conceitos para significar ou ressignificar termos relativamente conhecidos. Neste artigo exploramos os critérios ESG, ou seja, Meio Ambiente, Social e Governança. Bem como Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e qual a sua conexão com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU e como alcançar o Impacto Social.

 

Em primeiro lugar, em poucas palavras ESG pode ser descrita como Meio Ambiente (E), Social (S) e Boa Governança (G). Mas antes de detalhar, vamos voltar um pouco no tempo. Mais precisamente, voltando para a época em que houve uma transição da produção artesanal para produção em larga escala. Sim, estou falando da primeira revolução industrial.

 

Nesse momento não se pensava em questões trabalhistas ou ambientais, muito menos em sustentabilidade. O objetivo era escalar a produção, sem pensar nas consequências. Mas ao longo dos vários anos este conceito foi mudando, com cada vez mais trabalhadores buscando o seu espaço e condições dignas, e as empresas passando a entender que a questão ambiental precisava ser tratada com responsabilidade. Não por mera bondade, mas porque danos ambientais passaram a significar prejuízo. Além disso, ao longo dos anos o entendimento sobre o valor da mão de obra mudou.

 

Definição dos conceitos: RSC e ESG

 

Nas últimas décadas, marcadas pelo advento da internet, dois conceitos surgiram para nortear a gestão empresarial sobre como agir com este novo Zeitgeist (espírito do tempo) na gestão: a RSC e o ESG.

 

Responsabilidade Social Corporativa (RSC), descreve a contribuição voluntária das empresas para o desenvolvimento sustentável sobre os aspectos do negócio, ambiente e relações com a cadeia de suprimentos, incluindo e não limitando, sua relação com empregados e fornecedores.

 

ESG pode ser lido como governança ambiental, social e corporativa e procura incluir nos manuais operacionais e de tomadas de decisão das empresas, como as corporações trabalham para desenvolver indicadores e metas sustentáveis sobre a ótica ambiental, social e da própria governança interna.

 

Sustentabilidade e Responsabilidade Empresarial

 

Desse modo, podemos entender que a convergência entre fatores de RSC e de ESG corroboram com a sustentabilidade do negócio como um todo. E neste sentido, olhamos para os aspectos internos, sobre como as empresas lidam com seus funcionários, cadeia de produção e com aspectos externos mais amplos, como impacto ambiental e bem-estar social da comunidade onde ela está situada.

 

Além disso, ampliando o conceito de sustentabilidade, podemos dizer que as empresas contemporâneas que buscam boas práticas de gestão procuram ter as seguintes responsabilidades, de forma associada:

 

Econômica

Ou seja, ela precisa apresentar sentido financeiro para os seus acionistas, seja distribuindo dividendos, seja reinvestindo o capital sobressalente no seu próprio negócio.

Legal

Também conhecido como compliance, que pode ser definido como cumprir as regras/normativos legais e evitar desvios de conformidade.

Ambiental

Por definição, empresas utilizam recursos e estes, por definição, são escassos. Portanto, é necessário entender o impacto sistêmico da própria exploração em relação ao meio em que atua.

Social

Negócios são geridos e tocados por pessoas. Então, é preciso pensar não só em condições para que o trabalhador desempenhe as suas funções, mas para que os aspectos externos não impactem negativamente na própria produtividade.

 

Dessa forma, em uma sociedade conectada e competitiva como a de hoje, não basta atender apenas um princípio de responsabilidade. Da mesma forma, RSC e ESG não se tornaram apenas questão de aparência ou para atender a demandas do departamento de marketing das empresas. É questão de sobrevivência.

 

Qual a relação dos critérios ESG e ODS?

 

Como antecipei ESG trata sobre como a organização trabalha para atingir objetivos ambientais, sociais e de governança que vão além do papel da organização. Portanto, uma empresa com um departamento ESG bem formatado terá definido em sua política (1) quais os objetivos de desenvolvimento sustentável serão foco de atuação, (2) quais indicadores de performance serão utilizados na gestão ESG e mais importante, (3) como estes objetivos serão alcançados.

 

Mas como atingir objetivos dos critérios ESG e contribuir para o impacto social?

 

De acordo com a Pesquisa de Maturidade de ESG realizada pela ICTS e protiviti, 63% das empresas alegaram não possuírem estratégia, escopo, metas e objetivos ESG. E outros 27% disseram ter definido uma estratégia, mas sem desdobrá-las em metas.

 

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